採用について

面接

応募者と対面してpurityの理念や事業内容をしっかりと説明し、しっかりと理解し責任を持って業務に当たることのできる人材のみを採用いたします。

 

研修

purityでは、すべての清掃スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように、独自の清掃マニュアルを策定しています。採用後は、ベテランスタッフによるOJTを実施し、完璧な清掃ができるまでは、単独での清掃は行いません。

 

制度

当社における最も重要な役割を担うのは、清掃スタッフ一人ひとり。昇給制度やMVP選出制度を取り入れています。この制度により各自の目標意識が明確になり、組織全体の技術力向上を目指し、日々進化し続けます。

詳しい内容などについては、お問い合わせページよりご連絡ください。

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